LE SILVERCOACHING OU LE COACHING DES SENIORS

L’approche de l’âge légal du départ en retraite est perçue comme fatidique, synonyme de perte.

C’est moins l’âge que le parcours professionnel, et personnel, antérieur qui joue comme facteur de différenciation.

Sur ce sujet, voici le lien de l’intervention sur les ondes de Medi1 de la Directrice de Coach2win, Mme Sqalli Mouna, coach certifiée :

https://www.medi1.com/fr/episode/185009#

Ils sont heureusement de plus en plus nombreux à s’offrir ou se faire offrir par l’employeur un espace de réflexion sur leur parcours professionnel et personnel, et sur la construction de nouveaux projets en faisant appel à Coach2win. Le résultat du silvercoaching peut être intéressant, stimulant, valorisant voire franchement dynamisant.

Il s’agit donc d’un groupe très large de personnes avec des situations, des envies, des besoins, des attentes. il y a également des différences de comportements entre deux personnes de 50 ans.

 

Vos rendez vous coaching en appelant au 0661911236 ;

 

 

 

 

 

COACHING ET FORMATION

Demain, les compétences détenues aujourd’hui seront en partie rendues obsolètes par la technologie. L’entreprise devra être plus adaptable et plus flexible pour évoluer encore plus vite. Sa performance sera donc assurée par la capacité de chacun à anticiper, innover et coopérer avec agilité.

Ces aptitudes, conditionnées par la confiance en soi et le leadership des collaborateurs, auront d’autant plus de valeur que les compétences techniques seront éphémères.
La place du coaching s’impose pour accompagner le changement du collaborateur et booster son adaptabilité.
Coaching sur RDV en appelant au 0661911236 ou au 0653708592 ; mail à coachmouna1@gmail.com