COACHING DES SENIORS

COACHING DES SENIORS

Dans l’entreprise, les seniors sont pénalisés par un déficit d’image alors que leurs compétences sont mésestimées ;

Plus le temps de la retraite approche, plus les seniors sont laissés pour compte. Il est donc impératif que le management entreprenne une mission de coaching auprès de tous leurs collaborateurs qui dépassent le seuil fatidique des 50 ans.

L’objectif du coaching est l’Intégration et la motivation des seniors. Ce en vue de favoriser :

  • La Mixité intergénérationnelle.
  • L’Utilisation de leur capital de compétences.

Pour un rendez vous appelez au 0661911236

 

LA RONRONTHERAPIE

LA RONRONTHERAPIE

Oui c’est sérieux, la « ronron thérapie »  aurait été inventée en France par Jean-Yves Gauchet, un vétérinaire de Toulouse qui assure que le ronronnement des chats « apaise » et agit comme « un médicament sans effet secondaire ».

Il explique « quand l’organisme lutte contre des situations pénibles, comme le stress, le ronronnement du chat émet des vibrations sonores apaisantes et bienfaisantes, un peu comme la musique ».

Câliner un chat peut apaiser et guérir

Si le concept peut prêter à sourire, dans le milieu scientifique, la ronronthérapie est de plus en plus prise au sérieux.

Mais qui n’a jamais entendu le ou la propriétaire d’un chat expliquer une sensation de soulagement et d’apaisement grâce à son chat ? Dans un état de grande tristesse, certains expliquent que leur chat vient spontanément ronronner à proximité. D’autres expliquent que leur animal vient se poser parfois sur les zones du corps qui les font souffrir,  Et pourquoi pas ?

C’est dans les années 1950 que des scientifiques américains soutiennent pour la première fois les vertus thérapeutiques du ronronnement des félins. Depuis, l’idée fait son chemin.

Chat, fréquence et apaisement

L’un des facteurs de l’effet positif des ronronnements sur l’Homme est la fréquence des vibrations. Entre 25 et 50 hertz, les ronronnements félins sont des fréquences basses reconnues pour provoquer directement et profondément des émotions chez les individus. Certaines études sont même parvenues à prouver que les ronronnements des chats auraient une action anabolisante sur l’Homme et sur l’animal, permettant une meilleure récupération des blessures.

Mais qu’est-ce qui explique cet état de sérénité et d’apaisement au contact d’un chat qui ronronne ? On évoque une production de sérotonine dans le cerveau. Plus largement, on considère que le ronronnement des chats apaise les personnes stressées, permet la détente et favorise l’endormissement calme les anxiétés et l’agressivité. On considère même que la ronronthérapie limite  et apaise le rythme cardiaque, diminuant alors le risque d’infarctus.

C’est son chat Ziggy, un tigré de 14 ans, qui a inspiré l’auteur, Stéphane Garnier pour réaliser ce guide pratique  «Soyez libre comme l’air!». Il se veut «un manuel de  développement personnel pas comme les autres».

Il raconte : «Je vis depuis 14 ans avec mon chat Ziggy. J’ai toujours été fasciné par son sens du détachement, du lâcher prise. Le moteur de vie du chat, c’est son bien-être. Il ne fait rien qui ne réponde à ça. Comment retrouver et cultiver son bien-être en copiant le chat.»

Au Japon, pour booster le bien être en entreprise, il est permis de ramener son chat ; Ferray Corporation a embauché 9 chats, pour des câlins et des ronronnements apaisants.

Elle n’est pas la seule à avoir mis en place ce type de politique, car chez Mars Japan Limited, les employés communiquent plus entre eux et sont moins stressés.

Alors chat’on.

JOURNEE CONTRE LE HARCELEMENT SCOLAIRE

JOURNEE CONTRE LE HARCELEMENT SCOLAIRE

“T’es nul(le)”, “pousse toi de là”, “personne ne veux de toi ici”.

“Lutter contre le harcèlement à l’École qui touche chaque année 700 000 élèves en France. 700 000 enfants qui souffrent au quotidien de brimades, de moqueries, de mises à l’écart voire de violences physiques”.

Le harcèlement se définit comme une violence répétée qui peut être verbale, physique ou psychologique. Cette violence se retrouve aussi au sein de l’école. Elle est le fait d’un ou de plusieurs élèves à l’encontre d’une victime qui ne peut se défendre.

Lorsqu’un enfant est insulté, menacé, battu, bousculé ou reçoit des messages injurieux à répétition, on parle donc de harcèlement.

“T’es nul(le)”, “pousse toi de là”, “personne ne veux de toi ici”.

Les 3 caractéristiques du harcèlement en milieu scolaire :

La violence : c’est un rapport de force et de domination entre un ou plusieurs élèves et une ou plusieurs victimes.
La répétitivité : il s’agit d’agressions qui se répètent régulièrement durant une longue période.
L’isolement de la victime : la victime est souvent isolée, plus petite, faible physiquement, et dans l’incapacité de se défendre.

Le harcèlement se fonde sur le rejet de la différence et sur la stigmatisation de certaines caractéristiques, et ne se limite pas à la sphère scolaire ;

En effet, le cyber-harcèlement est un nouveau phénomène qui monte en puissance. La définition et la responsabilité du harcèlement change: par internet on peut humilier quelqu’un de façon rapide, groupée et indirecte (sans s’adresser à la victime). Cela a lieu en dehors de l’école. Qui est alors responsable ?

Cette nouvelle tendance démultiplie dangereusement les possibilités de harcèlement, mais également l’impact dévastateur sur la victime pouvant la conduire jusqu’au suicide.

#NAH

https://goo.gl/maps/sQDd17Wyqd42

 

Ateliers de formation continue

Ateliers de formation continue

« A l’inverse des compétences techniques, il n’est pas possible de déléguer aux robots les compétences comportementales ».

  • Gestion du stress
  • Prise de parole en public
  • La vente impactante
  • Le français professionnel
  • Management et leadership
  • Gestion des conflits
  • Gérer le temps
  • Gérer les clients difficiles

Séances de coaching

Possibilité de faire les séances par skype

  • Coaching personnel
  • Coaching professionnel
  • Coaching des managers (prise de poste, mobilité interne).

Formation certifiante

  • Coaching personnel et professionnel
  • Coaching des managers (pour vivre le changement nécessaire de l’entreprise ) (réorganisation, prise de fonction)
  • Coaching scolaire
  • Formation des formateurs

 Adresse : Coach2win 193 avenue Hassan II Casablanca

Email : coach2win.trainingsolutions@gmail.com

Pour appeler : 0661911236  /  0653708592

SOFT SKILLS OUTLOOK

SOFT SKILLS OUTLOOK

The skills we need to perform at work are changing – and quickly.
Human-focused or soft skills like critical thinking, leadership and complex problem-solving will become increasingly important.

In order to harness the transformative potential of the Fourth Industrial Revolution, business leaders across all industries and regions will increasingly be called upon to formulate a comprehensive workforce strategy ready to meet the challenges of this new era of accelerating change and innovation.

Skills gaps—both among workers and among the leadership of organizations—can speed up the trends towards automation in some cases but can also pose barriers to the adoption of new technologies and therefore impede business growth.

The World Economic Forum’s future of jobs report 2018 suggests that employees will see an average shift of 42% in workplace skills between now and 2022.

These transformations, if managed wisely, could lead to a new age of good work, good jobs and improved quality of life for all, but if managed poorly, pose the risk of widening skills gaps, greater inequality and broader polarization.

Human-focused or soft skills like critical thinking, leadership and complex problem-solving will become increasingly important.

The World Economic Forum report warns that to keep up we’ll all have to become lifelong learners – with employees needing 101 days training or upskilling by 2022.
Source: World Economic Forum. 2018

LUTTER CONTRE L’ENNUI AU TRAVAIL

COMMENT LUTTER CONTRE LE BORE OUT

 

Lorsque ce qui nous fait vibrer au travail n’est plus notre quotidien, s’installe l’ennui au travail ; alors on consomme café sur café, on va fumer sans arrêt voire se mettre à l’alcool.

L’ennui au travail n’est pas anodin ;

Le bore out peut également causer des maladies cardiovasculaires, comme l’atteste une étude anglaise réalisée en 2017, BORED TO DEATH.

 

En sortir, est possible. Cette prise de conscience va permettre de prendre du recul et de chercher sa voie ; Le coaching professionnel a donc cet objectif : vous permettre de ressortir quels sont vos talents et vos perspectives, afin d’orienter votre parcours.

A travers un questionnement qui permettra d’analyser votre présent, et bâtir les jalons pour vivre l’épanouissement au travail.

Le regard du coach agit comme un révélateur à travers des séances individuelles ou de groupe.

Sautez le pas avec coaching, vous pourrez réaliser quelles sont vos priorités, dépasser vos blocages, et vous réaliser.

 

Prêts ? appelez pour un rendez vous au 0661911236

COACHING D’ENTREPRISE : TEAMBUILDING

 

IMPACT DU TEAMBUILDING

Le but  du team building est d’augmenter la valeur ajoutée individuelle et collective

  • Conduite du changement
  • Gestion des conflits intergénérationnels
  • Fédération autour d’un objectif commun
  • Suivi post-formation
  • Motivation de tous les collaborateurs
  • Intégration des nouvelles recrues
  • Cohésion et synergie d’équipes
  • Communication inter départements
  • Intégration d’une nouvelle direction
  • Développement des valeurs d’entreprise

Pour nous contacter, prière d’appeler au 0661911236

Pour un devis, veuillez envoyer un mail à coachmouna1@gmail.com